連休明けに笑顔がありますか？

今日はスタッフミーティング
「スタッフと話す時間を確保する」これは、今のわたしの大きなテーマです。
いろんな視点から話をして、もっと成長して、もっと仕事を楽しいな～と思ってもらいたいと思っています。

充実した連休を過ごすことができたので、やさしい気持ちで話ができました
人にやさしくできるか？笑顔でいれるか？は、わかりやすいコンディションの指標だと思います。
休み明けの朝、笑顔になれない、イライラする、子どもをむやみに叱ってしまう…こんな時は、休日の過ごし方に課題があるかもしれません

食コンディショニングアドバイザー養成講座では、そんなコンディションの作り方を学びます。
第13回は、ただ今キャンセル待ちとなっております。
第14回は12月3日（日）と10日（日）です。
まもなく募集開始いたしますので、弊社ホームページでご確認ください
http://www.qls.co.jp/shokuconad/

昨夜は、息子がちょっとだけ帰ってきて練習を見てくれたので、充実した練習できました。
「１本ずつ課題もってやること」
「１本１本に集中すること」
色々ダメ出しを受けながら頑張りました